Bojonegoro – Pemerintah Kabupaten Bojonegoro melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) terus memperkuat upaya mempertemukan pencari kerja dengan dunia industri melalui program BEJO (Bojonegoro Enggal Kerjo).
Salah satu langkah yang dilakukan yakni dengan menyebarluaskan informasi lowongan pekerjaan secara aktif dan rutin melalui media sosial resmi Instagram @bejo_bjn milik Dinperinaker Bojonegoro.
Kepala Dinperinaker Kabupaten Bojonegoro, Mahmudi, mengatakan selama periode Januari hingga Mei 2026 tercatat sebanyak 3.046 lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan sektor industri telah dipublikasikan kepada masyarakat.
“Lowongan kerja yang masuk dan kami publikasikan selama Januari sampai Mei 2026 mencapai 3.046 peluang kerja dari berbagai sektor dan perusahaan. Ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja di Bojonegoro sangat terbuka lebar,” ujar Mahmudi, Sabtu (23/5/2026).
Dari jumlah tersebut, sebanyak 417 pencari kerja telah diterima bekerja di sejumlah perusahaan. Sementara sisanya masih dalam proses rekrutmen maupun penyesuaian kebutuhan tenaga kerja di masing-masing perusahaan.
Menurut Mahmudi, data penyerapan tenaga kerja bersifat dinamis karena proses seleksi dan kebutuhan perusahaan terus berkembang setiap waktu.
“Ada perusahaan yang masih membuka tahap seleksi, ada pula yang terus menambah kebutuhan tenaga kerja,” katanya.
Ia menegaskan bahwa Dinperinaker Bojonegoro berkomitmen menjadi jembatan penghubung antara perusahaan dengan masyarakat pencari kerja. Karena itu, masyarakat diminta aktif memantau informasi lowongan kerja resmi yang diperbarui hampir setiap hari melalui akun Instagram @bejo_bjn.
“Melalui media sosial Instagram @bejo_bjn milik Dinperinaker, masyarakat bisa memperoleh informasi lowongan kerja terbaru secara gratis. Kami terus mendorong perusahaan untuk menyampaikan kebutuhan tenaga kerjanya agar bisa segera diinformasikan kepada masyarakat,” jelasnya.
Berbagai sektor pekerjaan yang tersedia meliputi industri manufaktur, jasa, keuangan, pendidikan, kuliner, retail, hingga perkebunan. Sejumlah perusahaan juga membuka kebutuhan tenaga kerja dalam jumlah besar untuk berbagai posisi, seperti operator produksi, account officer, marketing, tenaga pengajar, administrasi, hingga tenaga teknis.
Pemkab Bojonegoro berharap keterbukaan informasi lowongan kerja melalui program BEJO dapat membantu meningkatkan penyerapan tenaga kerja sekaligus memperluas peluang masyarakat memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi dan kebutuhan dunia industri.
Penulis : Minarsih